2024年12月31日，申报职称的业绩成果、学术成果、学历（学位）等截止时间为2025年3月31日。

（二）专业技术人才参加继续教育情况列为职称晋升的重要条件，按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》和相关政策规定执行。

（三）按国家相关政策规定取得的外省、市人力资源社会保障部门或经授权的单位颁发的职称证书，在我市同级转评或申报高一级职称的，需提供配套的评审申报表或评审通过文件（申报表或通过文件二选一）即予认可。

（四）关于学历问题。国（境）外取得的学历或学位，须经教育部留学服务中心审核认定并提供学历学位认证书；国内取得的学历，如未能读取到学信网数据或审核人员有疑问的，应上传《毕业生登记表》复印件，此表应从个人档案中复印，并加盖档案管理部门印章；军队院校学历，须提供上传相应的《军队干部转业审批报告表》、《退出现役登记表》、《高考考生登记表》或招生计划等相关证明材料。以上相关证明材料与毕业证做在一个PDF文档中。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生在参加职称评定时分别视同中专、大专、本科学历。

（五）关于学术成果。为更好地贯彻“不唯论文”的评价方式，体现申报人员的实际专业技术水平，本评委会要求至少提交1篇技术总结报告（不少于3000字）。严肃查处学术不端行为，对申报人员提交的学术成果将统一进行学术文献检测，检测结果将作为专家鉴定学术成果的重要依据。

（六）实行学术造假和职业道德失范“一票否决”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称一律予以撤销，并记入全省专业技术人才职称申报评审诚信档案库，记录期3年。

五、申报材料的审核和申报要求

（一）申报人所在单位应当严肃审核推荐程序，组织专人负责审核工作，审核人员必须为本单位缴纳社保人员，主要审核申报人申报资格，以及申报材料的真实性、完整性和时效性，做到公开公平公正。对外单位业绩真实性的审核，可由原业绩产生单位协助核实并出具证明（附件《工作业绩核实证明》供参考）。严格履行公示程序，公示时间不少于5个工作日。单位同意证明须在公示日期结束，无异议后再出具。对于用人单位未按规定履行申报材料审核、推荐职责，放纵、包庇或者协助申报人弄虚作假；未按规定进行申报材料公示、对公示有异议或者投诉举报问题未及时调查核实；未按照职称评审管理权限及时上报申报材料，以及其他违规行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以批评教育，视情况进行通报批评，并追究相关人员责任。

人员集中申报单位和有条件的单位可直接开通职称申报线上审核。江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅点击“单位办事”—“人才人事”—“职称材料审核”—“职称评审材料审核”，配置为“线上审核”。若单位无账号，请先在“单位登陆”界面进行注册。