2026年度南京市数字经济（电子信息）工程中级专业技术资格评审结果已经公示。从名单看，本轮共有1193人通过，其中工程师1159人、助理工程师34人。结合此前评前公示的1325人来看，约有132人未出现在最终通过名单中，差额不算小，值得计划申报2027年度的人提前对照自查。

一、通过人员集中在哪些单位？

从单位分布看，本轮通过人员呈现明显的通信产业链集聚特征：

中通服网盈科技有限公司：77人

中邮通建设咨询有限公司：46人

江苏金陵机械制造总厂：33人

南京宁众人力资源咨询服务有限公司：25人

中通服咨询设计研究院、小视科技、南京地铁运营：各16人

其中，“中通服系”相关单位合计通过人数超过90人；南京地铁、小视科技等智慧交通、AI企业也有成建制人员通过。这说明申报专业与岗位、项目之间的匹配度，仍然是评审关注的重点。

二、未通过的人，主要卡在哪里？

从本轮情况看，止步人员的问题大多不是“完全没有材料”，而是材料不闭环、不匹配、不规范，主要集中在三类：

1. 业绩材料站不住

项目与申报专业是否匹配、本人在项目中承担什么角色、参与项目是否有清单化梳理和佐证材料，是常见失分点。只写“参与过”，但缺少合同、验收、任命、成果等闭环佐证，很容易被刷。

2. 论文不合规

刊物是否正规、内容是否与岗位一致、论文是否在任现职后取得，都是硬指标。论文从投稿到见刊、检索通常需要6个月以上，临时准备往往来不及。

3. 程序性材料缺失

继续教育学时、考核表、单位公示等程序性要件，缺一项都可能影响结果。这类问题最可惜，也最应该提前排查。

三、给2027年申报人的提醒

南京电子信息中级一般按“数字经济（电子信息）工程”系列申报，节奏大致为：6—8月网报，9月评前公示，10月出结果。现在开始规划2027年申报，时间上比较合适，重点应放在：

1、提前梳理业绩项目，做到“项目—角色—佐证”闭环；

2、尽早安排合规论文，避免见刊和检索时间不足；

3、对照继续教育、考核、公示等程序材料逐项自查。

另外，高级评审也在推进中：市级高级评前公示9月已发布，省级中级评前公示于10月14日由省工信厅发布，后续省级高级安排需持续关注官方通知。

小结：本轮通过人数整体不少，但差额也说明评审并非“材料交了就过”。对2027年申报人来说，最值得提前做的不是堆材料，而是把业绩佐证、论文合规和程序材料这三件事做扎实。具体仍以当年官方评审文件为准。