首先，最重要的是个人业绩等综合专业能力不符合申报职称的资格，即个人“硬实力”不够，这也是最常见的情况。职称评审制度是对专业技术人员各方面进行综合评价的过程。专业技术人员的业绩项目、专业工作经历、科研成果、个人荣誉等会直接影响综合评分评价。如果技术经历和业绩成果不够优秀，就需要通过论文、专利等加分项来加分。只有综合评分符合职称评审标准，职称评审才能顺利通过。
很多朋友会有一个误区，就是认为通过各级部门的材料初审，就意味着自己的业绩等材料符合岗位要求。这种想法显然是错误的。在终审之前，各部门的材料审核更多的是审查材料的完整性。进入评委会评审后，最终判断职称申报人员是否具有该等级职称的过程。
社保已经全国联网，方便查处“挂证”行为。一旦发现挂证行为，在一定期限内不得申报更高一级职称。
所以，顺利通过材料初审的朋友，除了在申请前保证自己材料的真实性外，还需要按照规定完成申报表的提交、盖章、面试等程序，否则，即使你的业绩材料再优秀，评审也不会通过。
