首先，职称申报期间跳槽还是有一定影响的。一般职称申报需要所在单位配合申报人进行申报工作。如果申报人在单位已经达到了评职条件，只是这次因为个别原因导致工作发生了变化，特别是跨市跨省，影响很大。

所以对于跳槽问题，可以反问自己，在评上职称之前，我能否跳槽？这才是你主要思考的问题。

职称评审最重要材料就是业绩材料和成果证明了，万一今年职称评审没有通过，加上你又跳槽到了新单位，那么，你参加第二年职称评审的时候业绩证明材料怎么办？

你刚到新的工作单位，不会有那么多的业绩成果，那么你就需要用到上家单位的业绩证明材料，如果你在当年申报结果出来之前就离职，万一没过，第二年需要继续申报，你能确保找原单位获取业绩材料吗？原单位还愿意积极配合吗？

所以彭老师建议在当年职称结果出来之前不要轻易跳槽。当年，如果你遇到非常好的职业发展机会，非跳不可，那么建议你务必把自己参与过的、留下痕迹的业绩成果证明材料都备份起来。以确保不影响下一年度继续申报职称。

职称论文的最基本的要求就是：文章内容与自己实际工作相关，同时也要与申报表中填写的项目业绩内容相关。实际相关工作应与申报表中填写的项目成果内容方向一致。总而言之，就是：工作方向，评职方向，论文方向一致。

这边再提醒一下，如果你跳槽至了一个全新的行业或专业技术岗位，那么之前的论文就没有用了，当然，这都是建立在当年职称申报不通过的前提下讨论的。如果今年职称审核通过，那都不是事了。

以上就是较为重要的两点影响，其实彭老师给大家的建议就是一个字“稳”。以防万一最好是拿到证书后再离开，如果已经决定跳槽了，那么要做好准备之后再离职。