最近接到了一个客户是参公人员，过来问我能不能评职称。说实话之前我也没听说过参公人员，更要命的是不知道参公人员和公务员到底有什么区别。怀着解疑答惑的心情，我去仔细了解了一下这二者的含义与区别，今天就和大家来分享一下。

参公，即参照公务员管理法管理。这是现在我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属于公务员系列的人员，参照公务员法进行管理

参工单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上来说不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理

最根本的区别就是，参公人员为事业编制，公务员是行政编制

公务员法中明确规定具有公共事务原理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理的单位性质是事业单位，其中人员编制也是事业编，只是参照公务员法进行管理

参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大

除了编制不同之外，参公事业单位人员完全参照公务员法管理，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权力、职务与级别、录用、考核、职务任免、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告、职位聘任、法律责任、附则等等，包括退休、包括交流调动等待遇是一样的

有些人说既然参公人员和公务员不是一样的编制，那么是否可以参加职称评审？我们来看看政策怎么说

2017年中共中央办公厅及国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》，此文件中明确说到：所有公务员（包括参公人员）一律禁止参加专业技术职称评审

这就意味着即使评/考了职称，不会发证、不会聘用

所以参公人员不能参与职称评审