最近碰到好多因为各种情况断交社保，导致职称申报不成功的，今天就给大家说道说道。

 

1、自由职业者

钱工2014年本科毕业，助理工程师2015年取得，按照资历讲，今年就可以申报中级职称，但是他今年报名时候还是因为资历问题被驳回了，原因出在哪儿呢？

钱工在17-18年期间没在公司上班，自己交的社保，属于自由职业，虽然也是从事相关工作，但是评委会认为这属于专业技术工作年限不够，因为本科毕业需要助工之后从事相关专业满4年，钱工少了一年，所以驳回了。

在此也提供个解决方案：让17-18年工作的公司做个聘书，来佐证这段时间的工作经历，盖好章重新上传，这样才好佐证。

2、创业去了

马工2011年专科毕业，2020年助理工程师（南京民营企业员工申报职称对助工年限没有要求），按道理他也够报中级了，可是他也被驳回了，驳回的理由是专业技术工作年限不够。

马工在15-18年创业去了，压根没交社保，跟评委会沟通的结果是——没得商量，社保断了就是不行，没法证明专业技术工作经历，等社保交了加起来满7年再来申报职称。

3、换工作

这是个普遍现象，就不举具体的例子了，统一说下。

如果你一直在一家公司工作，评委会一般不查社保；如果你近5年换过公司，那么评委会很可能需要你提供近5年社保，并且和你写的工作经历一一匹配。匹配不上就......

而且换工作通常意味着前单位业绩拿不到，这对刚换工作的人来讲是一件极其不友好的事儿。因为新单位呆的时间不长，所以业绩成果就很少，报名的时候也极有可能因为“业绩成果不足”导致不通过。

总结一下，无论你现在、未来会经历什么样的场景，请一定要保持社保公司在缴状态，否则很可能影响职称评审；即使中途没有断缴社保，工作经历请与社保清单上时间保持一致，否则也有可能被驳回；离职之前请把自己做过的项目业绩资料带走，别等到申报的时候啥也没有。