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中级职称对国企的专业技术人才们作用大吗？
来源: | 作者:zf-100 | 发布时间: 2021-12-30 | 3376 次浏览 | 分享到:
这些年来，专业技术人才们评职称的热潮仍然没有过去，很多人或者跟风，或者工作需要，又或者为了挂靠，或多或少都会去申请一个职称。职称又分为初、中、高三个等级，层层晋升，高级职称的地位和收益不用说，想必大家懂的都懂，那么中级职称呢？国企中的中级职称能有多大作用呢？听我慢慢分析。



其实只要评上中级职称，都是有作用的，否则国家也不会设立这个等级，只是对于个人来说作用有大有小。具体到个人有哪些作用呢？

1、拥有中级职称可以加薪

正常渠道获得的中级职称，经单位聘任后，都有相应的技术职称工资。在国有企业/事业单位等单位，有无职称，工资差距还是有点大的，通常相差在200-500元之间。每个月多那么几百块钱，还是很香的。

2、中级职称是对工作能力的展示


从目前的来看，想评上中级职称有一定的门槛，学历、工作年限、现任技术资格、业绩、论文、学时等，期间经过专家评委会的审核，层层把关，最终拿到中级职称，这是对你工作能力的一种肯定，比如做工程的，拿到了工程类的中级职称，就是对你做的工程项目及能力的肯定。

3、与养老金相关


在第一点我们说过，拿到中级职称并被聘任，可以享受中级职称等级工资，那么薪资水平肯定要比普通员工高。企业在缴纳社保时，个人部分是按照本人实际工资来缴纳的，每月计入个人账户的养老保险和医疗保险等都比普通员工要高，因此退休之后，其养老金水平、医保返还、住房公积金存款都要高。

总结，在国有企业中，如果拿到中级职称并被聘任，对自己的的福利待遇还是有挺大作用的。