很多人不了解职称的人经常会问我一个问题：“职称评来有什么用”、“评上工程师能对我的生活有影响吗”。也不想说那么多弯弯绕绕，今天的主题咱们就奔着职称与自己拿到的钱是不是挂钩的这一主题来说一说。什么钱？工资和养老金。

很多人评职称之前首先想到的就是职称和自己的工资待遇是否挂钩。有的人说自己是高级工程师，公司也没说给自己涨工资；也有人说同样的工龄，就因为别人职称等级比自己高，每月工资至少相差一千多......

1、单位工作人员

凡是聘用到相应岗位上，工资待遇的基础就是职称。也就是说只要拥有职称后被聘用到相应的岗位上，工资待遇会根据职称等级有所调整，也就是和工资挂钩。

2、企业工作人员

这里的说法不一，有些企业极力地鼓励公司员工评职称，可以凸显企业整体的人才资质；而有些企业对评职称持平淡态度。

其实在实际情况中，职称等级越高，工资肯定相对较高。举个栗子，排除特殊情况，能评上高工的，其业绩材料一定相当出色，不说获奖，也是主持过大型项目了。而初级或者中级工程师在业绩或者实践经验方面肯定不如高工，那么高工聘用工资和初、中级工程的聘用工资肯定要高。

首先可以肯定的是，职称和养老金没有直接的关系，但是获得职称后聘任相应岗位的工资却与你退休后的养老金是有直接联系的。

参保人员的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中：

养老金和自己的工资息息相关，职称等级越高→工资越高→社保缴费金额越高→退休后的养老金就越高。所以间接地说，职称与养老金还是挂钩的，评聘结合就可以享受所聘职称的岗位工资待遇。