1.申请函，包括企业隶属关系、经营范围、规模等基本情况，以及申请实行特殊工时制度的岗位种类、特点及原因；

2.中央企业所属法人单位目录（一般到二级），申请事项涉及的企业法人营业执照;

3.实行特殊工时岗位说明，包括岗位描述、涉及不同特殊工时种类的岗位人数及占比、拟实行的期限及综合计算周期等；

4.企业内部民主程序履行情况，包括征求意见的过程、工会或职代会意见、特殊工时实施方案及公示反馈意见情况。