职称论文查重率一直是大家非常关心的点。今年南京的职称评审政策上并没有明确规定论文的查重率是多少，理论上一篇论文在知网上的查重率要低于30%，这是最低底线。那么那些论文查重发现过了30%的呢？论文要重新发表吗？别急，这种情况我们要分成两个情况来看。

如果您的论文是刚写好或者是还未在期刊上发表的，那就可以在原论文的基础上修改就可以了。在这种情况下有什么方法可以降低查重率呢？这里教你几个方法：

1、翻译法

查重系统是检测你的论文与数据库资源的重复片段数，将外文资料翻译成中文，每个人的翻译水平和习惯用词都不同，得需要多大的巧合才能重复？如果英语不太好的话，可以适当使用工具。

2、反翻译法

如果论文中是中文文献呢？要怎么办？可以先用翻译软件把需要修改的句子翻译成英文，再把英文翻译成中文。此方法需谨慎使用，因为翻译软件的翻译水平有限，翻译完后需要对文字和句子进行润色和再次修改。

3、同义词法

修改论文时多用近义词、同义词，优先使用两个词语中没有相同字词的同义词，如原理=基本思路。当然，如果找到的都是有相同字词的同义词也是可以的。

4、主被动替换

主动语句和被动语句相互替换，句子就不一样了，但含义是一样的，这个时候就不得不感叹中华文字的博大精深啊！比如“我们采用了XXX方法进行了XXX的研究”改成“XXX方法通常被用于XXX的研究”，是不是很巧妙~

5、增减法

如果自己的论文中出现了很多重复片段，可以在标红的部分删除一些不必要的句子或文字；扩充或缩写句子也是一种方法。

6、最好的办法：自己写

其实一篇论文并没有特别的难写，我们还是建议自己写论文。这样无论从质量还是重复率来说，一定是符合标准的。每个人的思维方式和语言表达都不一样，结合自己的工作经历、工作感悟写出来的话述，都是自己独到的思考，和别人重复的概率是很低的。

如果你的论文是之前已经在期刊上发表过的，想用来评职称，但是通过率超过了30%，这该怎么办？可以直接上传申报吗？这种情况只有一个办法，那就是重新写和重新发表。

我们之前一直强调，几年前发的论文就算当时重复率在30%以下，现在用来评职称重复率还是会上升。所以建议大家在评职称的前一年准备论文即可，考虑到今年论文截止时间为2020年3月31日前，所以2021年想要评职称的人才们，最好在今年下半年就安排好论文发表版面，要是因为论文截止时间不对耽误了明年申报，岂不是可惜！