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职称论文
论文提前一年发表”，并不是说说而已~
来源: | 作者:zf-100 | 发布时间: 2021-12-30 | 5754 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ ▶ | 分享到:
我们不止一次的在文章中提到过，在南京评中高级职称，论文最好要提前一年发表。很多人并没有对这句话很重视，甚至有人曾反驳过，提交的业绩材料才是最重要的，只要着重在业绩材料准备就好了。



但实际情况狠狠打了一巴掌，就在去年（2020年）十月底到十一月份期间，南京市各大评委会陆续公布了职称评审不通过的原因，其中论文就占到了绝大部分比重。不了解情况的，可以看下这篇文章→官方：职称评审未通过主要原因——论文

所以论文的重要性不言而喻，那么今天就和大家来说一说，论文为什么要提前一年发表。

众所周知，论文要求查重率，所谓提前一年发表就是为了避免申报职称是查重率过高。为什么这么说呢？

其实，每年知网收录的论文数不胜数，假如你是2016年发表的论文，准备用于2021年的职称评审，当年的查重率在10%左右，那么等到2021年论文查重率就会在80%甚至更高。

由于这几年时间里，同类型或同主题的论文会发表很多，所使用的语言也会有相应重复的地方，更别说还有人会抄袭你的文章，这样就会导致你的文章查重率变得奇高，这样在职称申报中，这篇论文就不能使用了。




其次，在职称评审通知文件中有明确规定：


申报人员凡是弄虚作假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的，撤销已获得的职称，并记录职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。



也就是说论文重复率过高很有可能会被评委会认定为剽窃他人的学术成果，会被已经获得的职称，还会被记录在诚信档案库内，且记录3年都在。




最后，一篇论文的主题主要是为了解决问题或者对自己从事的领域有创新的想法，联系自己的工作实际、工作经历，用逻辑性较强的语言组织起来成为一篇文章。

现在的时代发展迅速，新的技术也在不断革新，我们常说前一秒发生的事就算是历史，那么怎么能保证五年前、十年前发表的文章对现代社会的发展具有借鉴意义呢？又怎么能够保障多年前文章的观点永远走在时代的前沿呢？显然不能够保证。

所以李老师在这里建议，用来评职称的论文最好是提前一年写作并发表，才是最稳妥的办法。